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1、德锐猎头公司:作为一家大型猎头机构,德锐猎头以上海为总部,向企业提供高质量的高级人才招聘服务。他们的团队遍布全球,能够为企业在全球范围内搜寻顶尖人才。 光辉国际猎头公司:这家全球著名的人力资源解决方案提供商在中国猎头行业享有盛誉,尤其是在上海。
2、CGP仕卿:在全球设有13家办公室,汇集450名专业人士,为跨国和本土企业提供全面的招聘解决方案,是亚洲领先的猎头公司之一。南方新华:作为国内首个24小时极速猎头服务的领军者,拥有1000名资深顾问,擅长于互联网+、人工智能等多行业。
3、南方新华猎头(SINO SOUTH)南方新华猎头是一家在上海享有盛誉的猎头公司,提供包括专业雇员到高级管理员在内的各种类型招聘服务。凭借丰富的行业经验和深入的行业知识,该公司能够为客户带来优质的服务体验。南方新华猎头致力于建立长期战略合作关系,为客户提供可持续的人才解决方案。
1、节约企业成本 企业可以减少人力资源的浪费,降低了时间,招聘等成本支出。 提高招聘效率 外包服务商具备丰富的招聘经验,也具备更多的招聘渠道,企业只需要明确招聘要求与结果,整个招聘流程外包服务商都会全程跟进,大大减少了企业招聘的难度,节约招聘成本,提高了招聘的效率。
2、提高企业招聘效率降低企业内部HR工作压力:依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,有效缩短企业招聘周期,提高招聘效率,同时降低招聘成本。
3、可以提高企业HR的工作效率,其实社保这种东西虽然不复杂,但是繁琐,还有招聘外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。
4、提高招聘质量:外包公司通常具有专业的招聘团队和丰富的经验,可以提供更准确的候选人筛选和面试,提高招聘质量。此外,外包公司还可以提供背景调查、资质验证等服务,确保候选人符合公司的要求。
5、第一,招聘外包可以降低企业的招聘成本和减轻企业的招聘负担,企业不必招募额外的员工从事招聘工作。第二,外包机构拥有专业的招聘人员和管理团队,能提供更专业、系统、高效的招聘服务,提高招聘的质量和效率。第三,外包机构可以快速响应企业的招聘需求,灵活应变,规避招聘过程中的法律风险和管理问题。
6、RPO服务的优势在于,它可以为企业节省时间和资源,让企业专注于核心业务和战略性工作,同时还可以提高招聘流程的效率和准确性。此外,RPO服务还可以为企业提供更多的招聘渠道和人才库,帮助企业更快地找到合适的人才。然而,企业选择RPO服务也存在一些风险和挑战。
天眼查APP显示,这家江苏京东货运航空有限公司成立于2019年9月,实控人为刘强东,注册资本6亿元,由宿迁京东展锐企业管理有限公司和南通机场集团有限公司合资成立,其中前者占股75%,为京东关联公司,后者占股25%。其实京东早就对航空货运市场虎视眈眈。
虽然今年4月,刘强东便宣布不再兼任京东集团CEO,但涉及到长期战略设计和重大战略决策部署的方面,刘强东还是实权在握。有京东集团创始人刘强东的坐镇,京东航空蓄势待发,野心勃勃。
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